国内疫情突发，对企业造成不小的影响，那么疫情期间，公司应急预案如何做呢？紫旭把自己的一套应急预案分享给大家。

　　认真贯彻落实裕华区政府关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控决策部署，把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前的一项重要政治任务，进一步提高政治站位，切实增强紧迫感和责任感，加强组织领导，建立联动工作机制，认真落实防控措施，全力做好防控工作，有效预防、及时控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情的暴发和蔓延，切实做到预防、控制新型冠状病毒肺炎在公司员工队伍中传播扩散，做好员工、员工家属、企业客户的疫情预防控制工作。针对公司内部各人员集中区域，拟采取相关的预防措施，杜绝疾病的发生。公司目前人员集中的区域和隐患区域包括：商务车、外部人员和车辆、办公区等。

　　成立“河北*******公司新型冠状病毒感染肺炎防控工作领导小组”，统筹做好此次疫情防控工作。领导小组组成人员如下：

　　2、对于防疫工作有相关信息报送要求的，需遵照要求配合统计报送相关信息，不得瞒报或刻意漏保。

　　3、积极与疾病预防控制部门、街道、社区居委保持联系和沟通，及时掌握有关疫情的资讯和相关工作要求。

　　根据公司内部、外部疫情防控的严重性、紧急程度和可能波及的范围，将预警级别由低到高依次分为低风险、中风险和高风险、确诊四级，预警根据实际情况同样可以升级、降级或解除。

　　（1）低风险预警：公司所在城市已发生确诊病例，但未对公司造成严重影响，可以正常上班办公，发布低风险预警。

　　（2）中风险预警：公司所在城市已发生确诊病例，并对公司造成严重影响，不能正常上班办公，只能在家办公，发布中风险预警。

　　（1）低风险响应：公司所在城市已发生确诊病例，但未对公司造成严重影响，可以正常上班办公，即启动低风险响应。

　　（2）中风险响应：公司所在城市已发生确诊病例，并对公司造成严重影响，不能正常上班办公，只能在家办公，即启动中风险响应。

　　二是应急响应终止后，各部门员工仍不能掉以轻心，日常防范工作要继续，直到公司通知完全解除。

　　全体员工上班应避免乘坐公共交通工具，尽量乘坐私家车、电瓶车、自行车等交通工具。进入公司后应进行体温测量并登记在册，同时洗手消毒。下班离开公司后，也要进行提问测量并登记在册，同时洗手消毒。

　　目的：排除发热、咳嗽、打喷嚏、鼻塞等呼吸道病症，一旦出现发热症状立即采取措施，避免人员感染，坚决锁住潜在性传染源。

　　注意事项：发现有类似身体不适异常情况者，体温超过37.2℃严禁出发前往公司并要求居家隔离观察，至医院出具无异常报告方可入司。

　　对公司员工工作、休息期间突发性的发热、咳嗽、打喷嚏、鼻塞等病症者进行再次检查。

　　一是各部门负责人对于工作期间部门内突发有类似病症者，应按照逐级上报原则：上报直属领导——部门负责人——公司直属领导，并及时安排其测量体温、督促其请假前往医院就诊检查。

　　二是各部门负责人务必督促员工每天按要求填写“每日行动轨迹打卡”，实时了解员工行动轨迹动态，公司全体员工必须每天填报，行政管理部每天统计并在公司群内通报未填报人员名单及填报不合格人员名单。

　　三是对于员工有处于高危风险区域的亲戚朋友，应确定员工本人是否与其有密切接触史；如确定有密切接触史，应及时上报公司领导及行政管理部，并自我隔离14日。

　　四是公司办公区域，严格按照值日安排进行消杀工作，消杀工作包括茶水区、会议室、打印机（酒精擦拭）、打印室、地面、桌椅、门把手、垃圾桶等等，应做到消杀、擦拭无死角。公共区域消毒上午一次（8：30-9：00）下午一次（13：30-14：00）。个人办公桌椅上下班前要消杀完成。

　　行政管理部将不定期抽查，如有发现没有按照要求进行的，将上报至公司领导，公司群内对员工所属部门领导进行通报批评，并处以300-500元不等的罚款。

　　五是因交通管制、小区封闭等其他原因不能或无法到岗者，应及时向主管领导报告，采取居家办公的方式，并调整工作方式和方法，详见各部门应急预案；

　　一是如可以到公司办公，参照低风险阶段预案；如不可以到公司办公，则安排员工居家线上办公的方式，按时在家进行钉钉打卡，日报、周报、月报按时提交，各部门工作应适时调整工作方式和模式，针对线上办公方式，采取应对措施，加强业务联系，保持公司业务不中断；

　　二是各部门负责人统筹安排部门内部工作，以结果为导向积极促进工作进度，下班前汇总部门工作发领导班子群；

　　三是居家办公期间保持24小时微信、手机、钉钉等通讯手段畅通，以便于联系。如因电脑设备等原因无法在家办公的情况，请提前与行政管理部联系报备，统筹安排，也可申请请假；

　　五是出现发热、咳嗽等症状，必须及时到医院发热门诊就诊，并第一时间向直属上级汇报和社区报告，并由直属上级汇报至公司领导。

　　注意事项：发现有类似身体不适异常情况者，体温超过37.3℃严禁出发前往公司并要求居家隔离观察，至医院出具无异常报告方可入司。

　　尽量与外部来访人员协调，使用电话、微信等方式完成工作的沟通。如确需到公司进行工作沟通，进入公司前电话或微信确认来访人员有无相关接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状，无上述情况，且体温在37.2°以下，可以安排来访人员佩戴口罩进入公司；

　　公司业务员，应积极与客户协调，尽量争取不外出，采用线上的方式进行工作沟通，如确需外出的，应填写申请单，采用逐级签字原则：申请人—直接上级—部门领导（如拜访的客户在高危区域，还需经公司领导签字），全部签字同意后方可外出拜访客户。

　　（2）各部门负责人做好员工与外部来访人员的沟通工作安排，通报公司关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情预防措施，请其极力配合公司工作。

　　（1）各位同仁保持良好的个人卫生习惯，大家进入办公区域、传阅文件、进食前、如厕后按照六步法严格洗手；各部门负责人督促内部员工洗手消毒，尽量少去人员聚集的场所；

　　（3）不喝生水，在咳嗽或打喷嚏时，用口罩、纸巾、袖子、肘部遮盖口鼻，避免传播给他人；

　　（1）预防性物品购置：行政管理部及时购买相关预防性用品：75%医用酒精、84消毒液、口罩、耳温枪、体温计、橡胶手套、一次性手套等；

　　（2）人员情绪控制：各部门负责人及时做好内部人员因疫情带来情绪波动的沟通与控制，遇情节严重的及时报送行政管理部，公司采取相应措施应对。

　　（1）与相关症状接触的员工要排查其行动轨迹时间，QY球友会官网落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离14天，确定无发烧、咳嗽等身体异常情况后方可上岗；

　　（2）员工互相监督，一旦发现发烧、咳嗽等疑似病例，应立即上报行政管理部；

　　（3）对疑似病例人员，行政管理部应采取措施尽快送至相关医疗机构进行检查。如发现确诊病例，应立即对该人员的活动区域、接触过的人员进行消毒、隔离，并上报当地卫生防疫部门。

　　确诊病例恢复健康，并解除医疗隔离出院后，公司按照300元标准进行礼品采购，并慰问。返回搜狐，查看更多