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发布时间:2024-09-29 点击量:
千亿体育登录入口官网“该要价三五十万,就要三五十万,自降身价是什么意思?该收工就收工,简历上写24小时在线是什么心态?”
一位香港hr吐槽,现在的内地优才正在变成人人喊打的“工贼”,将不好的风气带入香港职场。
在他们的影响下,越来越多的香港老板更倾向于招内地工,因为他们“便宜又听话”,平时也不敢休假,随叫随到。
老板很满意,总是明里暗里地和老员工说:从内地招的人便宜又听话,老员工要是再不跟上,小心把他们换掉。
原本,老员工们都很默契,正常上下班,下了班就不回工作消息,老板也很少在下班时间打扰他们。
可是,自从公司业务扩张,老板招了三四个内地的同事进来后,他们的职场氛围渐渐地发生了一些改变。
其中一个内地优才,一来就是公司的中层,虽然工资比老员工低,但是管理着他们,下班时间也会向他们询问工作,他们实在不堪其烦。
老板有一次酒后失言,说现在喜欢招内地人,因为他们公众节假日会坚持工作,也不好意思请很多假,对比之下老员工们很麻烦,阿乐和老员工们都很生气:
关于这个我正好前两天跟来魔都的一个香港朋友喝茶。她跟我说她很怕新区的优才,我问为啥?
她说第一卷的不得了,第二毫无底线。比如这个新闻就是她跟我说我才知道的....
这个时候他们就会动歪脑筋,想要瞒天过海,以假乱真,就比如最惯用的手段“虚假陈述”!
为啥?司空见惯嘛。有些东南亚国家海关专门向华人索贿,恐怕也是被行贿的搞习惯了....
这个社会没有公正,我必须通过更多的劳动来获取老板的赏识;我必须通过行贿来办一些正常就可以办的事。
不过有一点我是可以确信的,我建议那位香港朋友最好还是尽早习惯,因为这种风气必然越刮越猛,直到他们都被迫接受,且学会小事也行贿——否则在竞争中就完全处于劣势了。
其实闹来闹去的产能过剩,内在逻辑也差不多,就是那句口号嘛:累死自己,卷死别人。
恩,今天要聊的不是这个,是另外的。是大家的观点,好像跟几年前完全不一样了,看看现在大家的留言:
“市场经济,就是要靠竞争,只有不断竞争才能降低成本,让产品具有竞争力”...
有一位群友举手说愿意,我说那现在有人不仅肯脱衣服,还肯光着吃屎你跟不跟?
既然参与内卷,可千万别觉得有极限啊。那些在极限之外的事,别觉得突兀就行了。
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