任何事业都不会是一蹴而就的，养生馆加盟也是一样，开业之前，馆内馆外的事项可以说是千头万绪，让人感叹头三脚难踢，不过要是多和总部加盟管理中心多沟通，很多事情也还是比较容易捋顺的，关键要有一个比较系统的思路。

　　开业之前必须要做好充分的商圈调查，这份调查就相当于一份商业的，要把相关的地利因素，竞品因素，影响消费的环境因素都考虑进来，在这之后，要充分衡量一下本店假如开张之后，潜在的消费者会以怎样的眼光来看待这个店面，同期还要做的事情就是尽可能详尽地了解竞争对手，从服务品种到价格体系，从吸引顾客的手段到给老客户的优惠策略，等等越详细越好，之后，就要做一些竞品策略的制定了。

　　现在服务足够深入的养生馆加盟项目，会对技术人员以及主管进行比较细致的培训，一般在一周到两周的时间，以总部培训的方式居多，效果也最好，所以当老板的也就不要在乎差旅费用，要知道，养生馆加盟第一批骨干力量如果能够打造到位的话，开门一炮打响，胜过增资扩容!这些培训包括保健师的手法心法和技法的标准化传承和营销人员要点掌握以及消费心理和理念文化的理解与传承，中层管理和老板也都要全程观摩，老板最重要的是了解最核心的思路策略。关键在于体会加盟总部的成功模式。

　　没有哪个养生馆会悄悄地开张的，大家都是在做足充分的准备工作才开始行动，QY千亿球友会app而且开业本来就是做好养生馆宣传的一个非常好的时机，可以考虑把一些活动融入进来，比如酬宾活动，比如办会员长期优惠，再比如一次注册终身受益等等。这都是很好的理由，而且最好是能够在第一印象上占据主导和致胜之地。当然这个层面就和营销策划紧密相关了，要想达到这种效果就要和总部的营销指导专员多沟通了。

　　开业体验活动如果做得细致，会有很多人来尝试这个新的养生模式，也会有人很感兴趣，甚至当即就办卡的也不奇怪，对于这一部分顾客，养生馆加盟开业之后，也要对他们的服务负责。